Les quatre points pour être un manager plébiscité par ses équipes

Plutôt que d’être un manager apprécié de ses équipes, on choisit d’être respecté. C’est sans aucun doute la meilleure façon d’être légitime et de stimuler la motivation. Mais pour déclencher le respect, il faut aussi avoir de la considération pour ses équipes. 

Le mode d’emploi dans cet article de madame.lefigaro.fr

 

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